Kommunikations- training

Du hast den Eindruck in deinem Team wird viel aneinander vorbei geredet? Wir haben aus den Prinzipien des Improtheaters ein einschlägiges Kommunikationsmodell entwickelt, das durch das Harvard-Konzept und der Gewaltfreien Kommunikation nach Rosenberg ergänzt wird. In unseren Trainings lernen die Teilnehmer auf Interessen und Bedürfnisse hinter festgefahrenen Standpunkten zu hören. Unser Modell zielt auf die verbindende Synthese ab, die den Kompromiss als absolute Notlösung erscheinen lässt.

Der theoretische Teil wird von praktischen Übungen aus Schauspiel und Impro gerahmt, belegt und erfahrbar gemacht. Dabei steht auch immer wieder die gemeinsame Forschung und die praktische Anwendung des Gelernten in der konkreten Lebenswirklichkeit der Teilnehmenden im Mittelpunkt.